L’UNSA-Fonction Publique et l’UNSA Santé sociaux se féli­ci­tent de la créa­tion d’un corps d’infir­mier anes­thé­siste avec des grilles de rému­né­ra­tion cor­res­pon­dant aux grades actuels des IADE. Elles seront reva­lo­ri­sées selon le pro­ces­sus PPCR dont la fin de la mise en œuvre sera avan­cée au 1er sep­tem­bre 2018 au lieu du 1er jan­vier 2019.

De plus, les IADE béné­fi­cie­ront :

• d’une revalorisation de la prime actuelle qui passe de 120€ à 180€ soit 60 euros mensuel de plus !
• d’une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 15 points. Elle sera prise en compte au moment du départ en retraite dans le calcul de la pension, au prorata du temps où elle aura été perçue.
• important : les infirmiers ayant optés pour rester en catégorie active bénéficieront de la NBI et de l’augmentation de la prime.

L’UNSA Fonction Publique et l’UNSA Santé Sociaux esti­ment que ces avan­cées, sans être suf­fi­san­tes, sont véri­ta­ble une pre­mière étape à la reva­lo­ri­sa­tion finan­cière néces­saire du métier d’infir­mier anes­thé­siste.

Ces mesu­res entre­ront en vigueur le mois sui­vant le jour de paru­tion des décrets.

L’UNSA Fonction Publique et l’UNSA Santé Sociaux cons­ta­tent qu’elles per­met­tront une aug­men­ta­tion men­suelle supé­rieure à 180€ à la fin de la reva­lo­ri­sa­tion liée à PPCR. Cette hausse n’est pas négli­gea­ble dans le contexte économique actuel.