Grilles indiciaires de la catégorie C au 1er janvier 2024

Les grilles indiciaires ont été modifiées au 1^er janvier 2024. Cinq points d'indice majoré ont été attribués à l'ensemble des agents.

 

 

Le point d'indice a été revalorisé de 1,5 % au 1^er juillet 2023. Sa valeur mensuelle est de 4,92278 €.

Depuis ces deux timides revalorisations, aucune amélioration générale des grilles indiciaires n'a été accordées par le gouvernement.

La revalorisation du SMIC de 2,4 % au 1^er juin 2026, le portant à 1867,02 € bruts entraine automatiquement le versement d'une indemnité différentielle. Les agents de catégorie C1 échelons 1 à 10, les agents de catégorie C2 échelons 1 à 7 et les agents de catégorie C3 échelons 1 à 3 percevront cette indemnité portant leur traitement au niveau du SMIC. Pour ces agents, un changement d'échelon n'apportera aucun gain salarial.

L’UNSA Fonction Publique revendique une revalorisation régulière de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation serait une solution.

De plus, l’UNSA Fonction Publique rappelle sa demande d’ouverture d’un chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics dès maintenant. C'est urgent !

Grille C1 au 1^er janvier 2024

Grille C2 au 1^er janvier 2024

Grille C3 au 1^er janvier 2024