Télétravail, les agents publics ne doivent pas être laissés pour compte
1er octobreL’UNSA Fonction Publique demande au gouvernement d’ouvrir une négociation sur le télétravail et le travail à distance.
La crise sanitaire a accéléré le développement du télétravail bien au-delà des (...)
Emploi public : Stabilité mais diminution dans des secteurs clefs comme l’environnement !
29 septembreL’UNSA Fonction Publique constate que le nombre d’ETP prévus dans le projet de loi de finances 2021 demeure stable avec une baisse de 157 postes (Equivalents Temps Plein). Nous sommes loin des (...)
Au-delà des mots, reconnaître l’engagement des agents publics
24 septembreLa première des priorités pour l’UNSA Fonction Publique est de s’assurer et d’obtenir que la santé des agents publics soit protégée dans l’exercice de leur mission dans le contexte sanitaire lié à (...)
Articles les plus récents
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CIAS : alerte sur la restauration collective
23 octobreLe CIAS du 15 octobre a été un point d’étape quant à l’exécution du budget 2020.
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L’UNSA Fonction Publique a alerté quant aux difficultés rencontrées par la restauration collective. Elle a renouvelé son exigence d’élargissement de la prestation d’aide à l’installation des personnels aux contractuels en CDI. -
Restructurations OTE : le premier arrêté publié
22 octobreAprès plusieurs mois de pression de la part de l’UNSA auprès du gouvernement, l’arrêté qualifiant de restructuration les réorganisations consécutives à la création des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) vient d’être publié.
Celui concernant les réseaux des DDCS, DRJSCS et DIRECCTE est signé et devrait donc paraître rapidement.
Les agents de métropole et outre-mer pourront en conséquence bénéficier des dispositifs d’accompagnement indemnitaires et de transition professionnelle.
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De nouvelles bases pour le Plan Santé au Travail de la fonction publique
22 octobreLors du groupe de travail du 21 octobre 2020, la DGAFP a reposé les bases d’un futur Plan Santé au Travail (PST) qui comprendrait des mesures de santé au travail mais aussi de qualité de vie au travail.
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Repensé dans un calendrier déserré, l’échange a permis de mettre en exergue le besoin de méthode pour aborder ce chantier. Pour l’UNSA, la décorrélation de ce PST de la Loi de Transformation de la Fonction Publique va dans le bon sens.
Pour l’UNSA Fonction Publique, la prochaine rencontre devra permettre de poser des objectifs, des axes et des mesures davantage tournés vers la prévention primaire. -
Chantier attractivité des métiers et des concours de la fonction publique
22 octobreLa DGAFP a lancé un cycle de réunions quant à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique. Elle a présenté plus particulièrement une évolution des politiques de recrutement sans réellement ouvrir de concertation.
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Pour l’UNSA Fonction Publique, l’attractivité de la fonction publique ne peut se limiter à la seule question du recrutement. Elle doit imprégner l’ensemble de la durée de la carrière des agents intégrant les dimensions condition de travail et qualité de vie au travail dans les trois versants. L’UNSA Fonction Publique a rappelé que la rémunération et sa revalorisation sont parties prenantes de l’attractivité. -
Baisse du pouvoir d’achat dans la FP en 2018
20 octobreLe projet de rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique qui sera examiné lors du prochain CCFP du 13 Novembre présente l’évolution du salaire net moyen dans les trois versants. Sans surprise, les premières décisions du gouvernement prises en 2017 ont impacté fortement la rémunération des agents publics dès 2018.
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L’UNSA FP constate et dénonce la dégradation du pouvoir d’achat des agents publics en 2018. -
Nouvelle attestation de déplacement dérogatoire
17 octobreRetrouvez la nouvelle attestation de déplacement dérogatoire sur le site du gouvernement. En savoir plus... -
SCOOP : SEGUR DE LA SANTE avancé au 1er novembre 2020
16 octobreIl vient d’être acté avec les organisations syndicales signataires du protocole Ségur de la santé, dont l’UNSA Santé et Sociaux, une nouvelle avancée dans la date du versement du complément indiciaire : ce sera le 1er novembre 2020 !
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Ainsi, la seconde tranche des 183 euros sera effective sur la paye de novembre 2020 (à la place de mars 2021) pour tous les agents hospitaliers titulaires et contractuels.
La revalorisation de 183 € nets par mois pour l’ensemble des personnels sera complète plus rapidement. Les personnels le méritent ! -
Travailleurs vulnérables : le Conseil d’État confirme l’analyse de l’UNSA
15 octobreLe Conseil d’État vient de suspendre les dispositions du décret du 29 août 2020 qui restreignaient à 4 la liste des 11 critères de vulnérabilité à forme grave de Covid-19.
L’UNSA salue cette décision. Elle avait dès sa parution vivement dénoncé ce décret.
L’UNSA demande au gouvernement de maintenir la liste des critères de vulnérabilité définie par le Haut Conseil de Santé Publique tant que l’état d’urgence sanitaire sera décrété.
En effet pour l’UNSA, compte tenu de la situation épidémique, la protection des travailleurs vulnérables est indispensable.
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Vers une protection sociale complémentaire négociée
14 octobreLors du groupe de travail animé par la DGAFP le 13 octobre 2020, la piste de la négociation, portée par l’UNSA Fonction publique depuis plusieurs années, d’un accord sur la protection sociale complémentaire, semble se confirmer. Cet accord viendrait opportunément réduire les inégalités constituées avec le secteur privé et celles mises en place au sein de la fonction publique.
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Prochaine parution du rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique en 2018.
13 octobreLa direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a réuni les membres de la Formation Statistiques du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) le 9 Octobre 2020. Cette réunion préparait la prochaine tenue du CCFP du 13 Novembre 2020. À l’ordre du jour : l’examen du projet de rapport annuel sur l’état de la Fonction Publique.
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Les données examinées portent quasi exclusivement sur l’année 2018 : l’UNSA FP regrette le trop grand écart de temps entre l’année de valeur de ces statistiques et l’année durant laquelle elles sont examinées. En 2020, c’est bien les statistiques de 2019 qu’il faudrait étudier !
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