Le 5 décembre, les deux fers au feu de l’UNSA
3 décembreL’UNSA a fait le choix de maintenir au feu les deux fers de l’action :
La négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées ; La (...)
CCFP : Prémices d’un retour du dialogue social dans la Fonction Publique
25 novembreLors du conseil commun de la fonction publique du 22 novembre, un véritable dialogue s’est instauré entre les représentants des personnels et ceux du gouvernement. C’est une évolution notable qu’il (...)
Rupture conventionnelle : mode d’emploi
25 novembrePour l’UNSA Fonction Publique, la rupture conventionnelle est un dispositif issu du secteur privé, importé dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique sera attentive à ce que le volontariat (...)
Articles les plus récents
-
DDI : les organisations syndicales maintiennent la pression
3 décembreLe comité technique des DDI, convoqué le 3 décembre, avait notamment pour ordre du jour le texte relatif à la création des secrétariats généraux communs (SGC).
C’est sur ce point que les l’organisations syndicales membres du CT des DDI on exprimé leur mécontentement face à l’absence de réponses aux questions essentielles qui se posent encore concernant l’avenir des agents concernés et des services restructurés.
Elles ont donc quitté la séance après une déclaration unitaire rappelant leurs exigences en termes de garanties (voir le communiqué et la déclaration unitaires).
En savoir plus... -
Le 5 décembre, les deux fers au feu de l’UNSA
3 décembreL’UNSA a fait le choix de maintenir au feu les deux fers de l’action :
La négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées ;
En savoir plus...
La mobilisation le 5 décembre dans les secteurs qui seraient les plus impactés par la réforme et qui sont en attente légitime de garanties et de compensations ; -
Plusieurs avancées obtenues pour les agents au CSFPE
29 novembreLors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État, l’UNSA a voté favorablement plusieurs textes qui permettront d’améliorer les carrières pour les cadres éducatifs de la protection judiciaire de la jeunesse ou de revaloriser le régime indemnitaire des agents de toute la filière sociale de l’Etat.
Cependant l’UNSA s’est opposée au gouvernement sur les emplois de direction ouvert au recrutement sur contrat.
En savoir plus... -
Calendrier des payes et des pensions 2020
28 novembreCalendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2020
En savoir plus... -
CCFP : Prémices d’un retour du dialogue social dans la Fonction Publique
25 novembreLors du conseil commun de la fonction publique du 22 novembre, un véritable dialogue s’est instauré entre les représentants des personnels et ceux du gouvernement. C’est une évolution notable qu’il faut souligner. L’UNSA Fonction Publique estime qu’elle devra être confortée lors des prochaines instances.
En savoir plus...
Savoir dire oui et voter un texte pour acter un progrès, une avancée ou un droit nouveau pour les agents publics fait partie de l’ADN de l’UNSA Fonction Publique. Ainsi l’UNSA Fonction Publique a voté favorablement sur trois projets de décrets. -
Rupture conventionnelle : mode d’emploi
25 novembrePour l’UNSA Fonction Publique, la rupture conventionnelle est un dispositif issu du secteur privé, importé dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique sera attentive à ce que le volontariat ne soit pas imposé aux agents. Des garanties ont été obtenues lors du CCFP du 22 novembre.
En savoir plus...
La loi "Transformation de la Fonction Publique" introduit la rupture conventionnelle dans la Fonction Publique dès le 1er janvier 2020. Elle existera à titre expérimental pour les fonctionnaires pendant six ans. Pour les agents contractuels en CDI et les ouvriers d’Etat, c’est un dispositif pérenne qui est mis en place. -
Retraites : Rapport du COR sans surprise
21 novembrePour l’UNSA, le diagnostic du COR, demandé par le Premier ministre est sans équivoque. La part des dépenses de retraite dans le PIB resterait stable. Quel que soit le scénario économique retenu, elle correspond à 13,8 % en 2018 ( soit 325 milliards d’euros en 2018) et ce jusqu’en 2030.
Grâce aux efforts déjà consentis par les assurés sociaux, aucun dérapage des dépenses de retraite n’est à constater tant sur un horizon à 10 ans qu’à 50 ans.
En savoir plus... -
Compte personnel de formation : quelques heures en plus
21 novembreLe décret examiné en Conseil Commun de la Fonction Publique organise la portabilité des droits du compte personnel de formation (CPF) entre le public et le privé. Sa mise en œuvre est prévue au 01 janvier 2020. Elle augmente le nombre d’heures annuelles alimentant le CPF d’un agent public et celui-ci reste calculé en heures.
Pour l’UNSA Fonction Publique, ce sont des éléments positifs. Cependant, ils ne résolvent en rien le financement de la formation professionnelle dans la Fonction publique.
En savoir plus... -
Crise de l’hôpital public, de premières réponses
20 novembreAprès des décennies de cure d’austérité pour l’hôpital public et une situation qui, au fil des années, s’est très largement aggravée, l’étau financier commence à se desserrer. La très forte (...) En savoir plus... -
Santé au travail : un bon plan ?
19 novembreLa députée LREM Charlotte Lecocq a remis le 28 octobre 2019 son rapport au premier ministre. Dès sa réception, Édouard Philippe a demandé à Olivier Dussopt la réalisation d’un plan santé au travail pour les agents publics des trois versants de la fonction publique.
En savoir plus...
Ce rapport a été présenté le 13 novembre aux organisations syndicales, il préconise un rattrapage du secteur public dans ce domaine mais indique aussi des pistes immédiates de convergence avec le secteur privé. L’UNSA partage plusieurs constats du rapport et souhaite l’ouverture d’une réelle négociation.
0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | ... | 150 | Tout afficher
