UNSA Fonction Publique

Non à la baisse de rémunération en congé maladie ordinaire
Non à la baisse de rémunération en congé maladie ordinaire

Depuis le 1er mars 2025, la baisse de la rémunération en cas de congé maladie ordinaire est appliquée pour les agents publics. Pendant les trois premiers mois, ils perdent 10% de leur salaire. 

L’UNSA est mobilisée pour dénoncer cette mesure injuste.

La sécurité des agents est une urgence
La sécurité des agents est une urgence

Attaque au couteau contre une professeure : une nouvelle alerte sur l'urgence de protéger les agents éducatifs.
Chaque jour, des agents publics sont agressés. 
Pour l’UNSA, un plan d’action est urgent. 
L’UNSA mobilisée contre la violence vis à vis des agents publics.

Le direct /
L’UNIPEF affiliée à l'UNSA
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Logement des agents publics : faire sans moyens supplémentaires
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Action sociale interministérielle : une sous-consommation masquée
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Podcast : Tout savoir sur le compte épargne-temps
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Transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
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Titularisation des apprentis en situation de handicap
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Podcast : Tout savoir sur le compte épargne-temps
Podcast : Tout savoir sur le compte épargne-temps

Écoutez ce nouveau podcast de l'UNSA Fonction Publique pour avoir les réponses à toutes vos questions sur le Compte-épargne-temps (CET).

Grilles de Rémunération /
Grilles indiciaires de la catégorie A au 1er janvier 2024
Temps de lecture : 1 min.
Grilles indiciaires de la catégorie B au 1er janvier 2024
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Grilles indiciaires de la catégorie C au 1er janvier 2024
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Calendrier des payes et des pensions 2026
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Baisse de 10% de mon salaire si je suis malade : combien je perds ?
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Indice brut, indice majoré, point d'indice : kesako ?
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Quand le froid met des vies en danger, le service public est sur le terrain
Quand le froid met des vies en danger, le service public est sur le terrain

Ces missions essentielles exigent des moyens durables, pas des réponses en urgence.

L’UNSA défend les agents mobilisés pour protéger les plus vulnérables.

Pétition pour un congé menstruel dans la Loi
Pétition pour un congé menstruel dans la Loi

Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense, saignements abondants... Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être.

Parce qu'il est temps de reconnaître cette réalité. Signez la pétition.

L'UNSA est au RDV de l'agenda social
L'UNSA est au RDV de l'agenda social

Depuis début janvier, les représentants de l’UNSA participent activement aux discussions sociales. 
L’UNSA défend une fonction publique qui se construit avec les agents, jamais sans eux.

Quand les tempêtes frappent, le service public tient
Quand les tempêtes frappent, le service public tient

 Face aux crises de plus en plus fréquentes, le service public a besoin de moyens humains et matériels à la hauteur.
L’UNSA défend les agents qui tiennent le pays debout.

Tribunes /
« Alerte au gouvernement et aux élus : la fonction publique et ses agents sont essentiels »
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Signez l’appel du Printemps des services publics 2025
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Tribune : protégeons l’ADEME, l’OFB et l’Agence Bio
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Pour une politique publique du vivre ensemble
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L'UNSA s'oppose à la "désadministration" de la France
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La Fonction Publique au service de la France et de la démocratie
Temps de lecture : 3 min.
Hausse de l'inflation mais baisse des salaires des agents !
1,2 %
Hausse de l'inflation sur un an de septembre 2024 à septembre 2025
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- 0,7%
Baisse des salaires nets en euros constants en 2023 des agents publics
Source : Insee
Des mesures salariales sont nécessaires en 2025 et 2026 pour les agents publics
2,8 %
Evolution du salaire mensuel de base des salariés du privé en 2024
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0
Evolution du point d'indice des fonctionnaires en 2024
Source : DARES