L’UNSA Fonction Publique offensive pour obtenir des garanties et force de proposition sur les retraites
20 janvierL’UNSA Fonction Publique s’est rendue au Conseil commun de la Fonction Publique du 20 janvier 2020 pour réaffirmer ses exigences : pas de perdants du système universel de retraite chez les agents (...)
Concertations Retraites : de nouvelles solutions 100 % UNSA
17 janvierDans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa (...)
Enfin le retrait de l’âge pivot : un compromis sur l’équilibre financier permettant d’avancer
11 janvierL’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement. Le courrier du Premier ministre l’indique clairement. Cette mesure injuste (...)
Articles les plus récents
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L’UNSA Fonction Publique offensive pour obtenir des garanties et force de proposition sur les retraites
20 janvierL’UNSA Fonction Publique s’est rendue au Conseil commun de la Fonction Publique du 20 janvier 2020 pour réaffirmer ses exigences : pas de perdants du système universel de retraite chez les agents publics. L’UNSA Fonction Publique rappelle qu’elle n’était pas demandeuse de cette réforme et ne conçoit le passage à un nouveau système que si toutes les garanties sont données aux agents publics pour que leurs retraites soient d’un niveau équivalent à celui de l’ancien système.
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Les vidéos de l’UNSA-FP
19 janvier -
Concertations Retraites : de nouvelles solutions 100 % UNSA
17 janvierDans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires.
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Fidèle à sa stratégie depuis l’ouverture du dossier « réforme des retraites », l’UNSA cherche à obtenir, pour les salariés et les agents publics, toujours plus de garanties, de compensations, d’avancées et de moindres reculs. -
Rémunérations 2020 : ce qui change (ou pas...)
16 janvierLe début d’année est traditionnellement le coup de pouce au SMIC, il est de 1,20 % cette année pour une inflation mesurée à 1%. Dans la Fonction Publique, rien de tel. Les agents publics perdent du pouvoir d’achat chaque année. Pour l’UNSA Fonction Publique, il est urgent de revaloriser les rémunérations des agents publics.
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Comité technique des DDI : nouvelle année sans nouveautés
15 janvierLe comité technique des DDI était reconvoqué ce mardi 14 janvier. En effet, suite au boycott de l’ensemble des organisations syndicales le 3 décembre et au report du 16 décembre compte tenu du contexte social, l’administration soumettait notamment à cette instance le projet de décret relatif à la constitution des secrétariats généraux communs (SGC) aux préfectures et DDI et l’instruction RH destinée aux préfigurateurs des SGC.
En cohérence avec son opposition aux SGC pour les DDI, l’UNSA s’est prononcée contre le projet de décret.
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Enfin le retrait de l’âge pivot : un compromis sur l’équilibre financier permettant d’avancer
11 janvierL’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement.
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Le courrier du Premier ministre l’indique clairement. Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n’est plus d’actualité. C’est une avancée majeure, à mettre à l’actif de la mobilisation et de l’action de l’UNSA. -
Intervention de Luc Farré sur RTL le 10 janvier 2020
10 janvierLuc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique, au micro d’Yves Calvi sur RTL le 10 janvier 2020.
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Âge pivot : sortie de crise ?
10 janvierAujourd’hui 10 janvier, à l’occasion de la rencontre avec le Premier ministre à propos de l’équilibre financier du régime de retraites, l’UNSA a continué à mettre la pression en faisant valoir ses arguments et en avançant ses solutions.
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OUI l’équilibre financier, à l’horizon 2027, du système de retraites par répartition est indispensable pour éviter une banqueroute qui précipiterait nos retraites vers l’étatisation ou la capitalisation.
OUI un compromis doit être trouvé en ce sens avant l’été.
NON l’âge pivot proposé par le gouvernement n’est pas la solution. Il n’est pas acceptable de faire reposer sur les seuls salariés les efforts de financement. -
Comment prendre en compte la pénibilité dans la fonction publique ?
9 janvierRetraites : l’année 2020 débute par l’ouverture d’une concertation portant sur la pénibilité et sur la gestion des fins de carrière dans la fonction publique.
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L’UNSA a formulé des propositions pour permettre au plus grand nombre d’agents de bénéficier de la prise en compte de la pénibilité et de garantir des droits aux agents bénéficiaires du service actif. -
Action sociale des DDI : taux 2020 des prestations pour séjours d’enfants
7 janvierLe taux 2020 des prestations pour séjours d’enfants au bénéfice des agents des DDI a été revalorisé de 0,99 % (taux d’inflation 2019) par rapport à celui de 2019. Pour l’UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule inflation.
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