Un projet de loi qui sape le contrat social avec les agents publics !
14 févrierLe gouvernement vient de présenter son projet de loi fonction publique.
Certes le statut de la fonction publique est maintenu mais il subit de profondes entailles : gestion individualisée des (...)
Sans attendre les conclusions du débat national, le gouvernement réforme, en urgence, la fonction publique selon son cap !
13 févrierLe gouvernement a décidé de présenter son projet de loi aux organisations syndicales mercredi 13 février nonobstant le grand débat national voulu par le Président de la République.
Cette volonté du (...)
Lettre adressée au Premier Ministre
12 février8 organisations syndicales (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CGC et CFTC) ont décidé d’écrire au Premier Ministre pour exiger une revalorisation salariale de tous les agents publics une (...)
Articles les plus récents
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Améliorer la Protection Sociale Complémentaire des agents publics
21 févrierLa protection sociale complémentaire (PSC) est un sujet d’importance pour tous les agents publics tant leur situation est différente avec celle des salariés car les employeurs publics n’ont pas l’obligation d’y participer financièrement. De plus, entre le versant hospitalier, le versant territorial et entre chaque ministère, les réponses des employeurs publics sont variées et la couverture santé et prévoyance de chaque agent est bien différente.
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Une première réunion sur la PSC des agents publics a été organisée à la DGAFP. L’UNSA est prête à participer à une concertation et à une négociation. -
Lutter contre la fraude fiscale
18 févrierLa fiscalité est au cœur du grand débat national.
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L’UNSA et l’UNSA Fonction Publique ont formulé des propositions précises pour que l’État fasse de la lutte contre la fraude fiscale une priorité nationale.
Alors que le gouvernement recherche l’équilibre budgétaire, les sommes en jeu permettraient d’améliorer la vie des français.
Ensemble, considérons la fonction publique comme un atout de notre pays. -
Un projet de loi qui sape le contrat social avec les agents publics !
14 févrierLe gouvernement vient de présenter son projet de loi fonction publique.
Certes le statut de la fonction publique est maintenu mais il subit de profondes entailles : gestion individualisée des carrières et des mobilités, élargissement du recours au contrat sur des emplois permanents, rupture conventionnelle, ...
Certes les CAP sont conservées mais elles perdront une partie importante de leurs compétences, à savoir les mobilités et les promotions. Elles n’auront plus qu’un rôle limité aux questions disciplinaires ou de recours !
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Sans attendre les conclusions du débat national, le gouvernement réforme, en urgence, la fonction publique selon son cap !
13 févrierLe gouvernement a décidé de présenter son projet de loi aux organisations syndicales mercredi 13 février nonobstant le grand débat national voulu par le Président de la République.
Cette volonté du gouvernement d’aller toujours plus vite est en totale contradiction avec la démarche du grand débat national. Services publics, fiscalité, dépense publique sont, en effet, bien au cœur de ce débat et concernent tous les français.
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Lettre adressée au Premier Ministre
12 février8 organisations syndicales (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CGC et CFTC) ont décidé d’écrire au Premier Ministre pour exiger
- une revalorisation salariale de tous les agents publics
- une suspension du projet de loi sur la fonction publique pendant la période du grand débat.
Elles ont décidés de rendre publique ce courrier le 12 février.
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Elles renouvellent leur appel à signer la pétition « pouvoir d’achat ». -
La réforme des IRA
11 févrierLe recrutement et la formation des élèves stagiaires des instituts régionaux d’administration (IRA) viennent d’être profondément réformés par décret.
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L’UNSA Fonction publique a fait des propositions pour améliorer ce texte dont certaines ont été retenues par le Gouvernement.
La réforme des IRA sera effective dès le 1er septembre 2019, date d’entrée en vigueur du décret n°2019-86 du 8 février 2019 relatif aux instituts régionaux d’administration. -
Brexit : quelles conséquences pour les fonctionnaires de nationalité britannique ?
11 févrierL’article 17 de l’ordonnance n° 2019-76 du 6 février 2019 portant diverses mesures relatives à l’entrée, au séjour, aux droits sociaux et à l’activité professionnelle, applicables en cas d’absence (...) En savoir plus... -
L’UNSA participe au grand débat national
5 févrierLe Président de la République a lancé, en réponse au mouvement des gilets jaunes, un grand débat national.
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L’UNSA est intéressée par toutes les discussions autour de l’organisation de la société française. -
« Place de l’emploi public » ou comment trouver un poste vacant ?
5 févrierOuverture de la plate-forme numérique « Place de l’emploi public » commune aux trois versants de la Fonction publique dont la mise en service est prévue le 15 février 2019 pour faciliter la mobilité dans les trois versants de la fonction publique.
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Pour l’UNSA, son succès dépendra, à la fois, de la simplicité d’utilisation et de la réalité de la vacance des postes.
L’UNSA demandera qu’un bilan et une évaluation de ce dispositif soient menés et présentés pour la fin de l’année 2019. -
Filière sociale : Passage en catégorie A le 1er février 2019 !
31 janvierA la date du 1er février 2019, tous les personnels socio-éducatifs relevant des corps et cadres d’emploi de la catégorie B deviennent agents publics de catégorie A.
De plus, les "cadres" et "experts" de la filière sociale voient leur carrière revalorisée.L’accord PPCR signé par l’UNSA prévoyait ce passage en catégorie A des agents de la filière sociale dès 2018. C’est avec un an de retard qu’il deviendra effectif après la décision de ce gouvernement de faire de l’année 2018 une année blanche.
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Mais, au final, c’est bien l’action syndicale, dont celle de l’UNSA, qui aura permis cette première avancée importante.
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