RDV salarial : les annonces du gouvernement décryptées
27 juilletL’UNSA Fonction Publique a obtenu trois décisions concrètes : l’une sur la protection sociale complémentaire, la seconde sur l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG et la dernière sur la GIPA. (...)
RDV salarial : Déception
24 juilletL’UNSA FP regrette le manque d’avancée salariale suite à la rencontre ministérielle du 24 juillet 2020. Le premier rendez-vous salarial présidé par Amelie de Montchalin, Ministre de la transformation et (...)
CCFP : obtention de nouveaux droits pour les agents publics
23 juilletL’indemnité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de présence parentale, le congé de proche aidant pourront être instaurés dans la fonction publique. L’UNSA Fonction (...)
Articles les plus récents
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RDV salarial : les annonces du gouvernement décryptées
27 juilletL’UNSA Fonction Publique a obtenu trois décisions concrètes : l’une sur la protection sociale complémentaire, la seconde sur l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG et la dernière sur la GIPA.
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Mais l’UNSA Fonction Publique regrette qu’aucune mesure générale n’ait été envisagée à ce stade. D’autres annonces ont été faites. L’UNSA Fonction Publique les détaille. -
RDV salarial : Déception
24 juilletL’UNSA FP regrette le manque d’avancée salariale suite à la rencontre ministérielle du 24 juillet 2020.
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Le premier rendez-vous salarial présidé par Amelie de Montchalin, Ministre de la transformation et de la Fonction publiques, ne porte pas son nom car aucune mesure de revalorisation des traitements des agents publics n’a été proposée par le gouvernement. -
Les vidéos de l’UNSA-FP
24 juillet -
CCFP : obtention de nouveaux droits pour les agents publics
23 juilletL’indemnité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de présence parentale, le congé de proche aidant pourront être instaurés dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique a porté des amendements pour améliorer les projets de décrets et a voté en faveur de ces droits nouveaux.
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CESU 0-6 ans : rectification obtenue
23 juilletL’UNSA Fonction Publique avait demandé le 16 juillet l’annulation de la baisse du plafond de revenu du CESU garde d’enfants 0-6 ans. La DGAFP a publié la circulaire rectifiée le 21 juillet. Grâce à la vigilance de l’UNSA Fonction Publique, les droits des personnels n’ont pas été amoindris.
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Un rendez-vous salarial pour de vrai ?
22 juilletLa Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques réunit les partenaires sociaux de la fonction publique le 24 juillet. Pour que ce rdv salarial prenne tout son sens, la ministre ne doit pas venir les mains vides alors que le salaire net moyen dans la fonction publique a baissé de 1,2% en 2018 selon l’Insee.
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CAP et CSA, l’UNSA toujours en désaccord
17 juilletLe Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat (CSFPE) du 16 juillet a examiné deux projets de décret qui doivent réorganiser le dialogue social dans la fonction publique de l’État en application de la loi de transformation de la Fonction Publique.
L’UNSA Fonction Publique avait déposé 72 amendements sur ces deux textes. Elle a noté la volonté de la nouvelle ministre chargée de la Fonction Publique, Amélie de Montchalin, d’améliorer la qualité du dialogue social pendant ce conseil.
Malgré les avancées obtenues, l’UNSA a voté contre le décret qui crée les CSA (Comité Social d’Administration) et contre le décret qui transforme totalement les CAP (Commission Administrative Paritaire).L’UNSA est force de propositions mais refuse de voter des textes qui font régresser le droit syndical et qui sont contraires à l’intérêt des agents.
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Chèques-vacances : enrayer la sous consommation
17 juilletEnrayer la sous consommation du budget de l’action sociale interministérielle doit être une priorité en cette période de crise. Les fédérations des organisations syndicales présentes au CIAS ont saisi la DGAFP de deux mesures exceptionnelles. Pour l’UNSA Fonction Publique, les sommes spécifiquement allouées doivent servir aux agents.
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CESU 0-6 ans : du plus et du moins
16 juilletUne circulaire du 2 juillet apporte des modifications au CESU (Chèque Emploi Service Universel) garde d’enfants 0-6 ans à compter du 1er septembre 2020. Un plus, elle supprime l’obligation de fournir une attestation de garde à titre onéreux. Un moins, elle abaisse le plafond de revenus de la dernière tranche. L’UNSA Fonction Publique dénonce cette dernière mesure. Elle en a demandé l’annulation lors du CSFPE du 16 juillet.
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Nouveaux congés bonifiés : mode d’emploi
15 juilletLes règles de constitution de droit à congés bonifiés ont été modifiées, ainsi que celles de leur utilisation, début juillet. L’UNSA Fonction Publique vous en donne le nouveau mode d’emploi.
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