Pas d’évolution de la politique salariale du gouvernement
5 novembreAlors que le gouvernement a réuni les partenaires sociaux, le 5 novembre, afin de présenter la mise en œuvre de ses annonces de juillet dernier en matière de rémunération des agents publics pour 2020, (...)
Conseil Commun de la Fonction Publique : un dialogue social toujours aussi peu efficient !
21 octobreLe CCFP du 17 octobre a montré toutes les limites du dialogue social actuel dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique, dans son intervention liminaire, a rappelé au gouvernement son (...)
Retraite dans la Fonction Publique : du temps et des discussions indispensables !
3 octobreLors du Conseil Commun de la Fonction Publique réuni le 3 octobre sous la Présidence d’Olivier Dussopt et de Jean-Paul Delevoye, l’UNSA a rappelé la promesse rassurante écrite aux agents publics par (...)
Articles les plus récents
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Journée de mobilisation à l’hôpital, pompiers, policiers, profs : l’État est-il un mauvais employeur ?
15 novembreLuc Farré, Secrétaire National de l’UNSA Fonction publique était l’invité de Guillaume Naudin dans "Le débat du jour" sur RFI ce jeudi 14 novembre.
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Décret recrutement des contractuels présentés par deux fois au CCFP !
15 novembreLe projet de décret concernant le recrutement de contractuels sur des emplois permanents a été examiné en CCFP le 17 octobre et le 14 novembre.
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Peu d’amendements ont été retenus par le gouvernement. L’UNSA Fonction Publique a voté contre ce projet.
Le gouvernement a refusé de prendre en compte la demande de l’UNSA de réponse obligatoire aux fonctionnaires candidats sur un emploi permanent, mais non retenus. Ce poste pourra être déclaré vacant et proposé pour un recrutement sur contrat.
Point positif : le principe d’un entretien obligatoire est affirmé pour le recrutement des contractuels ! -
CESU 0-6 ans : une nouvelle tranche en 2020
13 novembreLa circulaire CESU (Chèque Emploi Service Universel) 2020 pour les agents de l’Etat est enfin parue. Elle comporte une nouvelle tranche d’aide annuelle de 200 €.
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Les barèmes des revenus fiscaux de référence (RFR) ont été réévalués de 5 %.
Cette avancée est liée à une revendication portée par l’UNSA Fonction Publique et traduite dans l’accord égalité professionnelle femmes hommes qu’elle a signé en novembre 2018.
L’UNSA Fonction Publique revendique que la dernière tranche soit ouverte à tous, sans plafond de revenus. -
Urgence pour les hôpitaux, le système de santé et d’action sociale : le 14 novembre avec l’UNSA
12 novembreLes organisations syndicales représentatives médicales ainsi que paramédicales AMUF, APH, CFE- CGC, CFTC, CFDT, CGT, SNPHARE, SUD, UNSA avec la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité et les collectifs Inter blocs, Inter Hôpitaux , Inter Urgences et le printemps de la psychiatrie appellent à la mobilisation le 14 novembre 2019 pour défendre l’hôpital, le système de Santé et d’Action Sociale.
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RDV à Paris à partir de 12H00 à Port Royal pour un départ prévu à 14H00. -
Transformation des congés bonifiés : un recul pour les agents
12 novembreLe 7 novembre, la DGAFP et la DG des Outre-Mer ont présenté le projet de décret réformant les congés bonifiés. Cette réforme tient compte des contraintes imposées par le Président de la République : « des congés moins longtemps, mais plus souvent ».
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Effectivement, c’est bien un recul de la durée des congés bonifiés qui fut présenté. Pour l’UNSA Fonction Publique, ce projet est inacceptable. L’UNSA Fonction Publique a adressé un courrier au Premier Ministre. -
Réforme de l’OTE : la qualification de restructuration reconnue
8 novembreLe Gouvernement a répondu favorablement aux revendications de l’UNSA Fonction publique et des organisations syndicales sur la reconnaissance comme opération de restructuration des réorganisations à l’œuvre dans les services déconcentrés de l’Etat .
Cette qualification ouvre des droits aux agents qui seront concernés et qui doivent bénéficier de tous les dispositifs d’accompagnement existants dans ce contexte que ce soit en termes de mobilité ou de rémunération.
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Quelle rémunération pour les agents publics ?
6 novembreLuc Farré était l’invité de Thomas Hugues dans SOIR INFO sur Cnews le 04/11/2019
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Pas d’évolution de la politique salariale du gouvernement
5 novembreAlors que le gouvernement a réuni les partenaires sociaux, le 5 novembre, afin de présenter la mise en œuvre de ses annonces de juillet dernier en matière de rémunération des agents publics pour 2020, l’UNSA Fonction Publique constate que les demandes légitimes des agents publics, dont la base de rémunération est toujours gelée, sont toujours ignorées.
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Seules quelques mesures ont été confirmées en dehors de la poursuite de l’application de PPCR, accord qui améliore les carrières des fonctionnaires sur la durée. -
Le 5 novembre : réunion sur la rémunération des agents publics organisée par le Gouvernement
4 novembreÀ l’issue du point sur le rendez-vous salarial pour 2020 avec les organisations syndicales, l’UNSA Fonction Publique a organisé un Facebook Live avec son secrétaire général qui a répondu à vos questions.
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Les restructurations et le brexit au cœur du CSFPE
30 octobreLe Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État s’est tenu le 29 octobre. Il s’agissait d’étudier les décrets permettant la mise en œuvre des dispositifs prévus dans la loi de transformation de la Fonction publique en cas de restructuration d’un service ou de suppression d’un emploi fonctionnel.
Ainsi, le congé de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui permettra à un agent de bénéficier d’une formation tout en étant, en partie, rémunéré.Par ailleurs, un texte, rejeté par l’ensemble des organisations syndicales présentes, prévoit d’augmenter le temps de travail des agents vétérinaires pour faire face au Brexit, sans limiter dans le temps cet aménagement exceptionnel.
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