Pouvoir d’achat : les mesures favorables et défavorables en 2019
18 janvierL’UNSA Fonction publique dénonce les décisions injustes et défavorables qui vont continuer d’impacter fortement et négativement le pouvoir d’achat de plus de 5,4 millions d’agents publics dès le mois de (...)
Les organisations syndicales appellent le gouvernement à renforcer les services publics, la Fonction publique et à conforter le rôle des agent-es !
15 janvierLes organisations syndicales CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FSU, Solidaires, UNSA représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, s’inquiètent de l’avenir promis à la Fonction publique par le (...)
Bonne année 2019
2 janvierL’UNSA Fonction Publique formule plusieurs vœux pour notre pays et pour les agents publics.
En 2019, la fonction publique et les services publics doivent rester au cœur de notre pays, au service de (...)
Articles les plus récents
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Pouvoir d’achat : les mesures favorables et défavorables en 2019
18 janvierL’UNSA Fonction publique dénonce les décisions injustes et défavorables qui vont continuer d’impacter fortement et négativement le pouvoir d’achat de plus de 5,4 millions d’agents publics dès le mois de janvier 2019 : le maintien du gel du point d’indice en 2019, le maintien du jour de carence qui s’ajoutent à la poursuite des hausses de cotisations de retraite.
L’UNSA Fonction publique prend acte des mesures du gouvernement pour 2019 : la reprise de l’application des mesures du protocole « PPCR », la revalorisation de la conversion en euros des jours de compte épargne temps, l’exonération des charges fiscales des heures supplémentaires, l’augmentation de la prime d’activité, et la revalorisation des prestations interministérielles d’action sociale.
Tour d’horizon des principales mesures qui entrent en vigueur en 2019 et qui auront un impact sur votre bulletin de salaire.
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La défiscalisation des heures supplémentaires n’est pas une mesure de revalorisation salariale.
17 janvierA compter du 1er janvier 2019, les heures supplémentaires seront défiscalisées et seront exonérées de certaines cotisations sociales.
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Bien que pouvant bénéficier à certains agents, l’UNSA Fonction Publique rappelle que les heures supplémentaires ne permettent pas de prendre en compte les réels besoins des services en termes d’emplois. De plus, beaucoup d’agents ne peuvent pas effectuer d’heures supplémentaires ; d’autres sont toujours en attente de paiement, d’autres enfin doivent obligatoirement les récupérer.
L’UNSA considère donc que cette mesure n’est pas une revalorisation salariale. -
Prestations interministérielles d’action sociale légèrement revalorisées
16 janvierLa circulaire du 26 décembre 2018 précise les nouveaux taux applicables à compter du 1er janvier 2019 pour les prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune (PIM).
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L’UNSA constate qu’elles sont légèrement revalorisées, de 2 %, en tenant compte, en partie, de l’inflation. Cependant, l’UNSA demande, d’ores et déjà, une revalorisation plus significative en 2019. -
Les organisations syndicales appellent le gouvernement à renforcer les services publics, la Fonction publique et à conforter le rôle des agent-es !
15 janvierLes organisations syndicales CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FSU, Solidaires, UNSA représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, s’inquiètent de l’avenir promis à la Fonction publique par le gouvernement et lui demandent d’entendre leurs revendications.
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Les nouvelles modalités du CET à compter du 1er janvier 2019
15 janvierDepuis le 1er janvier 2019, le droit d’option sur un CET (Compte épargne temps) pérenne fait l’objet d’une double revalorisation : abaissement du seuil d’ouverture du droit d’option et augmentation des montants journaliers.
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Le gouvernement présente cette décision comme permettant une hausse du pouvoir d’achat des agents publics. L’UNSA estime que cette mesure n’est pas suffisante d’autant qu’elle ne concerne pas tous les agents publics : seul un agent sur trois dispose d’un CET à l’Etat ou dans la territoriale, et 15% dans l’hospitalière ! -
2019 : PPCR le retour !
14 janvierVous vous en souvenez sans doute, le gouvernement par la voix de Gérald Darmanin, avait décidé de geler l’année 2018 du protocole PPCR. Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont ainsi été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA.
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L’année 2019 sera donc marquée par des améliorations des grilles indiciaires. -
Bonne année 2019
2 janvierL’UNSA Fonction Publique formule plusieurs vœux pour notre pays et pour les agents publics.
En 2019, la fonction publique et les services publics doivent rester au cœur de notre pays, au service de tous et accessibles à tous.
Le débat public qui s’engage devra permettre de les renforcer et de les développer.
Enfin, les agents publics doivent tous être mieux reconnus.L’UNSA Fonction Publique émet aussi le souhait que la liberté, l’égalité et la fraternité l’emportent sur toutes les formes de démagogie et de violence.
L’équipe de l’UNSA Fonction Publique souhaite à tous une belle année 2019.
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Les annonces du Président de la République concernent-elles les agents publics ?
2 janvierL’UNSA Fonction publique constate que la Président de la République n’a pas annoncé ni une augmentation de la valeur du point d’indice, ni l’octroi d’une prime supplémentaire ou exceptionnelle pour les agents publics.
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Des agents publics pourraient être concernés par l’éventuelle hausse de la prime d’activité (pour en bénéficier, un agent public doit la demander) et par la défiscalisation des heures supplémentaires, qui seraient versées sans impôts ni charges.
L’UNSA propose un jeu de "Questions/réponses sur la prime d’activité". -
Fonction Publique : une réunion pour rien !
21 décembre 2018Communiqué :
L’UNSA Fonction Publique considère que la réunion de ce jour à Bercy ne répond pas à la demande explicite que l’UNSA porte depuis 18 mois afin d’améliorer rapidement le pouvoir d’achat de tous les agents publics.
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L’UNSA, la 4ème organisation syndicale de la fonction publique
20 décembre 2018Les résultats définitifs des élections professionnelles dans la fonction publique ont été rendus publics jeudi 20 décembre.
L’UNSA Fonction Publique remercie les 270 300 agents qui lui ont fait confiance.L’UNSA est la 4ème organisation syndicale de la fonction publique avec 11,2%, soit une hausse de 0,8 point par rapport à 2014 (la plus forte augmentation des OS) et comptera 3 représentants au Conseil Commun de la Fonction Publique.
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