Le Ségur de la santé, une négociation historique
22 septembreLa plus forte revalorisation de salaire depuis 45 ans dans la fonction publique hospitalière pour tous les personnels. L’UNSA revient sur un épisode majeur du dialogue social de cet été montrant que (...)
Point Covid-19 avec la ministre de la Fonction Publique : un engagement pour les contractuels de la FPE
15 septembreUne nouvelle réunion avec la ministre de la Fonction Publique s’est tenue autour du Covid-19, quinze jours après la publication de la circulaire du Premier Ministre. Pas d’annonce nouvelle mais un (...)
La circulaire portant sur le masque pour les agents de l’État publiée
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L’UNSA revient sur un épisode majeur du dialogue social de cet été montrant que le syndicalisme a permis des avancées majeures pour les agents publics des hôpitaux et des Ehpad. -
Ségur de la santé : revalorisation des traitements dès septembre
21 septembreLes accords carrière du "Ségur de la santé" incluent une revalorisation des rémunérations pour les personnels de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle est prévue en deux temps : septembre 2020 et mars 2021. Un décret et un arrêté en précisent l’application. L’UNSA Fonction Publique se réjouit de cette mise en application rapide d’un accord que l’UNSA Santé et Sociaux a approuvé.
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Prise en charge de l’achat de masques inclusifs pour certains agents en situation de handicap.
21 septembreLe FIPHFP participera au financement de l’achat de masques inclusifs pour certains agents en situation de handicap, et ce pour les trois versants de la fonction publique. La communication entre ces agents et leur entourage de travail s’en trouvera sensiblement améliorée.
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Une reconnaissance a minima
18 septembreLe décret relatif à la reconnaissance du COVID-19 comme maladie professionnelle a été publié le 15 septembre 2020. Il introduit, dans le tableau des maladies professionnelles, la reconnaissance d’une nouvelle pathologie, mais ne le prévoit que pour les agents des métiers du soin, atteints par des formes sévères du COVID-19.
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Point Covid-19 avec la ministre de la Fonction Publique : un engagement pour les contractuels de la FPE
15 septembreUne nouvelle réunion avec la ministre de la Fonction Publique s’est tenue autour du Covid-19, quinze jours après la publication de la circulaire du Premier Ministre.
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Pas d’annonce nouvelle mais un échange attentif sur les conditions de mises en œuvre du protocole sanitaire.
L’UNSA Fonction Publique a porté ses revendications pour la suspension immédiate du jour de carence et à terme sa suppression, sur la reconnaissance de l’imputabilité au service du Covid pour tous les agents contaminés dans le cadre de leur mission. -
Nouvelle FAQ Covid-19
14 septembreL’UNSA Fonction Publique met en ligne un nouveau jeu de questions/réponses afin d’aider au mieux les agents publics.
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Concours IRA automne 2020 : annulation et réouverture
11 septembreLes concours d’accès aux instituts régionaux d’administration (IRA) de l’automne 2020 ont été annulés. Il en est de même pour toutes les inscriptions. Ces concours sont réouverts à une nouvelle date de tenue des épreuves. L’UNSA Fonction Publique vous donne les principales modalités.
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Lettre à la Ministre de la Fonction Publique
8 septembreÀ l’heure d’une évolution de l’épidémie de Covid-19, 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont décidé d’interpeller ensemble la Ministre de la Fonction Publique sur le jour de carence et sur la reconnaissance, comme maladie professionnelle, du COVD-19, pour les agents atteints au cours de leur mission.
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Chèques-vacances : des précisions quant à l’aide exceptionnelle
4 septembreL’UNSA Fonction Publique a demandé des précisions quant à l’aide exceptionnelle de 100 € relative aux chèques vacances. Des réponses viennent d’être obtenues. Seuls les plans débloqués en 2020 sont concernés.
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Covid 19 : ASA et agents vulnérables, précisions
3 septembreLa circulaire du 1er ministre apporte des précisions sur la situation des agents vulnérables. Elle distingue deux catégories parmi ces agents. L’UNSA Fonction Publique se félicite d’avoir été entendue sur la situation des agents les plus vulnérables qui peuvent prétendre à des autorisations spéciales d’absence (ASA). Elle regrette le distinguo opéré par la création de deux catégories d’agents vulnérables et un traitement différencié.
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