Retraites, préconisations DELEVOYE : l’UNSA rappelle ses revendications.
18 juilletL’UNSA a rappelé son attachement à un âge d’ouverture des droits à 62 ans et son opposition à la mise en place d’un âge pivot à 64 ans.
Bien que non demandeuse d’une réforme systémique, l’UNSA, concernant (...)
Regard posé sur le contenu du rendez-vous salarial pour 2020
4 juilletLe Gouvernement, par la voix d’Olivier Dussopt, a annoncé quelques mesures utiles mais aussi de profonds changements lors du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019. Cependant, sans véritable (...)
L’État est-il un bon ou un mauvais employeur ?
3 juilletPas de revalorisation ni de la valeur du point d’indice, ni des rémunérations, lors du rendez-vous salarial du 2 juillet. Lire la tribune du secrétaire général de l’UNSA Fonction Publique publiée par (...)
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Retraites, préconisations DELEVOYE : l’UNSA rappelle ses revendications.
18 juilletL’UNSA a rappelé son attachement à un âge d’ouverture des droits à 62 ans et son opposition à la mise en place d’un âge pivot à 64 ans.
En savoir plus... -
CSFPE : L’UNSA favorable à un report du projet de décret sur la Guyane.
16 juilletLe gouvernement a refusé la demande formulée par l’UNSA de reporter deux projets de décret sur les quatre présentés au CSFPE du 16 juillet 2019.
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L’UNSA Fonction Publique a donc voté CONTRE le projet de texte sur l’organisation des services de l’État en Guyane constatant un manque criant de dialogue social et de prise en compte de ses propositions. -
Vers une modification des congés bonifiés !
15 juilletL’UNSA Fonction Publique a été reçue en audience au cabinet de la Ministre des Outre-Mer sur les congés bonifiés vendredi 12 juillet.
Depuis plusieurs mois, le sujet des congés bonifiés provoque des remous car le gouvernement veut les modifier. L’UNSA Fonction Publique a demandé et obtenu ce rendez-vous à la fois pour obtenir des explications et pour rappeler, à la ministre, l’importance de ce dispositif pour les agents concernés.
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Les vidéos de l’UNSA-FP
14 juilletEn savoir plus...France 3 - 14 juillet 2019 -
Budget 2018 : promesses non tenues en matière d’emploi public
11 juilletLa loi de Finances adoptée dans les derniers mois de 2017 a établi mission par mission les plafonds d’emplois pour 2018. Ils fixent pour chaque ministère les moyens dont ils disposeront. La Cour des Comptes vient de se pencher sur la réalité de ce qui s’est passé l’année dernière en 2018.
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L’UNSA Fonction Publique constate que les ministères pourraient procéder à davantage de recrutements. -
CIAS : CESU garde d’enfants, du nouveau rapidement
10 juilletLe Comité Interministériel d’Action Sociale (CIAS) s’est tenu le 3 juillet 2019.
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L’UNSA Fonction Publique obtient plusieurs réponses favorables mais alerte, une nouvelle fois, sur la sous-consommation budgétaire. Pour elle, l’enveloppe budgétaire de l’action sociale doit être totalement utilisée pour les agents publics.
L’évolution du CESU garde d’enfants est confirmée, répondant ainsi à une revendication de l’UNSA Fonction Publique. -
Revalorisation des frais kilométriques et des nuitées.
5 juilletDeux arrêtés du 26 février 2019 (publiés au JO du 28 février) revalorisent les taux des indemnités d’hébergement et des indemnités kilométriques des agents de l’État en déplacements temporaires.
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L’UNSA estime que cette revalorisation est une première étape. Elle a demandé au gouvernement d’augmenter le remboursement des frais engagés à l’occasion de missions, en particulier tous les frais de repas. Cette décision vient d’être prise le 2 juillet pour 2020 ! -
Disponibilité : liste des pièces permettant la conservation du droit à avancement
5 juillet"Lorsqu’un fonctionnaire bénéficie d’une disponibilité au cours de laquelle il exerce une activité professionnelle, il conserve, pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l’avancement".
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L’UNSA Fonction Publique liste les pièces demandées pour pouvoir bénéficier de "ce nouveau droit." -
Regard posé sur le contenu du rendez-vous salarial pour 2020
4 juilletLe Gouvernement, par la voix d’Olivier Dussopt, a annoncé quelques mesures utiles mais aussi de profonds changements lors du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019.
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Cependant, sans véritable revalorisation, l’ensemble ne constitue pas une réelle politique salariale pour les 5,4 millions d’agents publics.
D’autant qu’une minorité d’agents sera concernée par ces mesures. -
L’État est-il un bon ou un mauvais employeur ?
3 juilletPas de revalorisation ni de la valeur du point d’indice, ni des rémunérations, lors du rendez-vous salarial du 2 juillet.
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Lire la tribune du secrétaire général de l’UNSA Fonction Publique publiée par le HUFFPOST.
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