CPF : premiers pas vers la mise en œuvre des nouveaux droits

Pour l’UNSA, la déci­sion d’ouvrir un compte et de l’ali­men­ter sur l’espace numé­ri­que mon­comp­teac­ti­vite.gouv.fr, pour chaque agent de la fonc­tion publi­que, quel que soit son lieu d’exer­cice (ser­vice de l’État, col­lec­ti­vité ou hôpi­tal) est un point posi­tif.

Le guide, en cours de rédac­tion, détaille les moda­li­tés de mise en œuvre du CPF et apporte des pré­ci­sions notam­ment sur les moda­li­tés de calcul et d’ali­men­ta­tion des comp­tes per­son­nels en heures de for­ma­tion.

L’UNSA Fonction publi­que a rap­pelé plu­sieurs prio­ri­tés :

• une information claire et complète de tous les agents sur leurs droits et sur les moyens pour rechercher une formation éligible ;
• des moyens pour la mise en œuvre du nouveau droit au conseil en évolution professionnelle, pour aider chaque agent qui le souhaite à construire son projet professionnel ;
• l’accompagnement des agents les moins diplômés, pour qu’ils se déclarent et puissent bénéficier de droits majorés à formation ;
• une instruction des demandes qui permette un traitement fluide et adapté aux contraintes des agents ;
• la prise en charge de tous les frais par l’employeur public (frais pédagogiques et de déplacements).

Chaque année, un bilan de l’uti­li­sa­tion du CPF devra être pré­senté aux comi­tés tech­ni­ques, dans le cadre du bilan social annuel, et en Conseil commun de la fonc­tion publi­que. L’UNSA insiste pour que ce bilan puisse réel­le­ment mesu­rer l’effi­cience du CPF.

Le CPF rem­place le DIF (droit indi­vi­duel à la for­ma­tion), il est déjà pos­si­ble d’uti­li­ser son CPF. La consul­ta­tion en ligne des droits indi­vi­duels devrait être pos­si­ble pour chaque agent public, peu avant l’été 2018 sur mon­comp­teac­ti­vite.gouv.fr.

Dans le cadre d’un dia­lo­gue social cons­truc­tif, les repré­sen­tants de l’UNSA veille­ront au res­pect des nou­vel­les règles par tous les employeurs publics, pour que chaque agent puisse béné­fi­cier du CPF et des droits nou­veaux en matière de for­ma­tion.

Vous pouvez consul­ter le mode d’emploi UNSA du CPF :