Comme le pré­cise son préam­bule : Avec cette troi­sième édition, le réper­toire inter­mi­nis­té­riel des métiers de l’État (RIME) illus­tre la diver­sité crois­sante des emplois de l’État et l’adap­ta­tion per­ma­nente des métiers de l’admi­nis­tra­tion pour répon­dre aux évolutions de notre société et aux atten­tes des citoyens.
Enrichie de 2 domai­nes fonc­tion­nels et de 72 nou­veaux métiers, cette nou­velle édition valo­rise également les com­pé­ten­ces et les acquis de l’expé­rience en pre­nant en compte désor­mais les com­pé­ten­ces mana­gé­ria­les et les savoir-être asso­ciés à chaque métier.

Cette ver­sion com­prends désor­mais :

• 28 domaines fonctionnels ;
• 282 emplois-référence, soit 21 de plus que dans l’édition de 2010 ;
• 72 emplois-référence créés, pour 52 supprimés ou fusionnés au sein d’autres emplois-référence existants ;
• 20 emplois-référence (soit 8 % environ des emplois-référence existants) amendés substantiellement dans leur contenu ;
• 193 emplois-référence dont le libellé et/ou des formulations ont été modifiés ;
• 10 emplois-référence qui ont fait l’objet d’un transfert vers un autre domaine fonctionnel.

Le lien vers le moteur de recher­che : http://www.fonc­tion-publi­que.gouv.fr/biep/reper­toire-inter­mi­nis­te­riel-des-metiers-de-letat

Pour l’UNSA-FP il est impor­tant que chaque agent public puisse s’iden­ti­fier et se situer au sein de ce RIME, notam­ment pour l’appli­ca­tion du RIFSEEP.