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Ségur de la santé : revalorisation des traitements dès septembre
- https://www.unsa-fp.org/1480
lundi 21 septembre 2020 - ◷ Lecture 1 min
Les accords carrière du "Ségur de la santé" incluent une revalorisation des rémunérations pour les personnels de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle est prévue en deux temps : septembre 2020 et mars 2021. Un décret et un arrêté en précisent l’application. L’UNSA Fonction Publique se réjouit de cette mise en application rapide d’un accord que l’UNSA Santé et Sociaux a approuvé.
Un complément de traitement indiciaire est instauré pour les fonctionnaires de la FPH exerçant dans :
- les établissements de santé à l’exception des établissements sociaux et médico-sociaux,
- les groupements de coopération sanitaire,
- les EHPAD.
Ce complément de traitement indiciaire sera versé également aux contractuels exerçant dans ces mêmes établissements, pour un montant net équivalent.
La hausse est équivalente à 24 points d’indice au 1er septembre, puis 25 points d’indice supplémentaire au 1er mars 2021, soit respectivement 112, 47 et 117,15 € bruts. L’accord signé par l’UNSA prévoit 183 € nets pour tous les agents hospitaliers et des EHPAD de la FPH.
Ce montant est versé en fin de mois. Il peut être réduit dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire : agents à temps partiel, service non fait... Pour les agents exerçant dans plusieurs établissements, leur complément est calculé au prorata du temps passé dans chaque établissement.
Concrètement
Chaque agent concerné touchera 90€ net de plus et le constatera, au plus tard, sur sa paye d’octobre (avec effet rétroactif au 1er septembre).
Cette accélération de trois ou quatre mois est positive. Initialement elle devait entrer en application au 1er janvier 2021 avec un rattrapage depuis septembre.
Cette hausse sera également prise en compte dans le calcul des pensions pour les agents nouvellement retraités à partir de septembre 2020.
