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Ségur de la santé : revalorisation des traitements dès septembre

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lundi 21 septembre 2020

Les accords carrière du "Ségur de la santé" incluent une revalorisation des rémunérations pour les personnels de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle est prévue en deux temps : septembre 2020 et mars 2021. Un décret et un arrêté en précisent l’application. L’UNSA Fonction Publique se réjouit de cette mise en application rapide d’un accord que l’UNSA Santé et Sociaux a approuvé.

Un com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire est ins­tauré pour les fonc­tion­nai­res de la FPH exer­çant dans :

  • les établissements de santé à l’exception des établissements sociaux et médico-sociaux,
  • les groupements de coopération sanitaire,
  • les EHPAD.

Ce com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire sera versé également aux contrac­tuels exer­çant dans ces mêmes établissements, pour un mon­tant net équivalent.

La hausse est équivalente à 24 points d’indice au 1er sep­tem­bre, puis 25 points d’indice sup­plé­men­taire au 1er mars 2021, soit res­pec­ti­ve­ment 112, 47 et 117,15 € bruts. L’accord signé par l’UNSA pré­voit 183 € nets pour tous les agents hos­pi­ta­liers et des EHPAD de la FPH.

Ce mon­tant est versé en fin de mois. Il peut être réduit dans les mêmes pro­por­tions que le trai­te­ment indi­ciaire : agents à temps par­tiel, ser­vice non fait... Pour les agents exer­çant dans plu­sieurs établissements, leur com­plé­ment est cal­culé au pro­rata du temps passé dans chaque établissement.

Concrètement

Chaque agent concerné tou­chera 90€ net de plus et le cons­ta­tera, au plus tard, sur sa paye d’octo­bre (avec effet rétroac­tif au 1er sep­tem­bre).
Cette accé­lé­ra­tion de trois ou quatre mois est posi­tive. Initialement elle devait entrer en appli­ca­tion au 1er jan­vier 2021 avec un rat­tra­page depuis sep­tem­bre.
Cette hausse sera également prise en compte dans le calcul des pen­sions pour les agents nou­vel­le­ment retrai­tés à partir de sep­tem­bre 2020.


Voir en ligne : Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 relatif au versement d’un complément de traitement indiciaire aux agents des établissements publics de santé, des groupements de coopération sanitaire et des établissements d’hébergement pour personnes âg ?