L’année 2020 sera une année mar­quée par la pour­suite de appli­ca­tion de la loi dite de trans­for­ma­tion de la fonc­tion publi­que votée en 2019.
Ainsi des sujets autour de la qua­lité de vie au tra­vail dans la fonc­tion publi­que, autour de la santé et de la sécu­rité au tra­vail, de la pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire ou de la pro­blé­ma­ti­que des fins de car­rière seront au cœur des concer­ta­tions avec le gou­ver­ne­ment.
L’UNSA Fonction Publique sera, en 2020, comme par le passé, por­teuse des amé­lio­ra­tions indis­pen­sa­bles aux agents publics.

La réforme des retrai­tes, que l’UNSA n’a jamais deman­dée, occu­pera le mois de jan­vier. Sans répit, l’UNSA agira pour obte­nir toutes les avan­cées utiles aux agents afin qu’au final, cette réforme garan­tisse un niveau de pen­sioin équivalent à celui d’aujourd’hui.

L’UNSA Fonction Publique émet le vœu que le dia­lo­gue social l’emporte sur le dog­ma­tisme en 2020.

L’équipe de l’UNSA Fonction Publique sou­haite, à tous, une bonne année 2020.