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CSFPT (Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale)
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PPCR : avancées des travaux !
Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.
Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !
Lors du rendez-vous salarial du 18 juin 2018, il a été confirme que toutes les revalorisations liées à PPCR s’appliqueront bien et ce à partir du 1er janvier 2019. Cette confirmation représente 840 millions pour 2019.
Le décret modifiant toutes les dates a été publié au JO du 23 décembre 2017 : Décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017
Le décret n° 2017-1737 du 21 décembre 2017 traduit les conséquences du report sur l’échelonnement indiciaire de divers corps, cadres d’emplois et emplois de la FPE, de la FPT et de la FPH. Outre le report d’un an des mesures de revalorisation indiciaire, ce texte procède également au report de la deuxième phase du dispositif de transfert primes/points prévue pour les fonctionnaires relevant de certains corps et cadres d’emplois de catégorie A ou de même niveau :
Décret n° 2017-1737
Dernières mises à jour : 23 août 2018
FPE 25 juillet 2018
FPT 8 octobre 2018
FPH 23 août 2018
Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2021 avec 2018 comme année blanche. Tout ce qui était prévu en 2018 est reporté en 2019, 2019 devient 2020...2020 se transforme en 2021..mais les grilles seront bien réévaluées.
Une nouvelle étape est entrée en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
- une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016
- la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation
- la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.
Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire.
Mots-clés
- 4/80 accident de travail
- 55/80 Action Publique 2022
- 1/80 apprentissage
- 6/80 avancement
- 1/80 BIEP
- 7/80 budget
- 7/80 CAP
- 7/80 carence
- 28/80 carrières
- 8/80 catégorie C
- 20/80 CCFP
- 1/80 ccp
- 2/80 CET
- 34/80 CHSCT
- 4/80 CIAS
- 1/80 CIAS
- 1/80 compte épargne temps
- 33/80 concertation
- 1/80 congé parental
- 2/80 congés
- 2/80 consultation
- 23/80 contractuels
- 1/80 Contrats Aidés
- 6/80 cotisations
- 3/80 CPA
- 9/80 CPF
- 10/80 CSFPE
- 8/80 CSG
- 4/80 CT
- 1/80 cumul d’activités
- 8/80 ddi
- 10/80 Décentralisation
- 5/80 déontologie
- 1/80 discriminations
- 2/80 disponibilité
- 7/80 droit
- 2/80 droit à l’erreur
- 5/80 égalité
- 11/80 Egalité Femme Homme
- 16/80 égalité professionnelle
- 3/80 EHPAD
- 7/80 élections
- 6/80 Elections professionnelles
- 7/80 Emploi public
- 3/80 EPA
- 3/80 filière sociale
- 5/80 FIPHFP
- 80/80 Fonction Publique
- 15/80 formation
- 1/80 Forum
- 1/80 FPH
- 2/80 GIPA
- 17/80 grève
- 5/80 Handicap
- 22/80 indice
- 2/80 invalidité
- 5/80 jour de carence
- 1/80 lanceur d’alerte
- 2/80 loi
- 3/80 maladie professionnelle
- 1/80 médiation
- 6/80 mobilité
- 1/80 mutuelle
- 2/80 négociation
- 6/80 pétition
- 10/80 pouvoir d’achat
- 44/80 PPCR
- 5/80 prévention
- 5/80 primes
- 1/80 promotion
- 1/80 protection
- 1/80 recherche
- 1/80 reclassement
- 17/80 rémunération
- 7/80 restructuration
- 8/80 Retraites
- 9/80 RIFSEEP
- 16/80 risques psychosociaux
- 19/80 RPS
- 73/80 salaire
- 8/80 santé
- 47/80 Service public
- 4/80 société
- 1/80 solidarité
- 2/80 statut
- 10/80 stress
- 2/80 valeurs de l’UNSA
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