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  • PPCR : avancées des travaux !

  • Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2020.

    Une nouvelle étape entre en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
    - une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016
    - la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation
    - la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.

    Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
    Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire.

    Dernières mises à jour : 13 février 2017

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  • PPCR : l’avancement sur deux grades se précise.

    L’UNSA-Fonction Publique a considéré le protocole PPCR comme positif sur 4 aspects essentiels : l’échange primes/points d’indice qui améliore les conditions de retraite, l’amélioration des grilles indiciaires de rémunération, le dégel de la valeur du point d’indice et l’exercice sur deux grades pour tous les agents durant leur carrière.
    Depuis plusieurs mois, l’UNSA-Fonction Publique agit pour que ce dernier point se concrétise. La ministre de la Fonction Publique nous annonce par courrier les dispositions qu’elle compte mettre en œuvre, répondant en partie à nos exigences.


    Pour l’UNSA-Fonction Publique, le pro­to­cole PPCR est un dis­po­si­tif qui s’appuie sur ces 4 dimen­sions. Pouvoir exer­cer sur deux grades au moins (...)
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  • 27 février CCFP GT préparatoire FS Textes
  • 28 février CCFP FS Textes
  • 1er mars CSFPE Commission statutaire
  • 1er mars CSFPT
  • 6 mars CCFP Assemblée plénière
  • 7 mars CIAS GT Crèches
  • 10 mars CSFPE Assemblée plénière
  • 20 mars CSFPE CCHSCT
  • 21 mars CCFP FS Textes
  • 28 mars CIAS