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  • PPCR : avancées des travaux !

  • Dernière mise à jour :
    FPE 11 juillet (avec nouvelle dénomination des ministères)
    FPT et FPH en cours

    Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2020.

    Une nouvelle étape entre en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
    - une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016
    - la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation
    - la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.

    Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
    Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire.

    Lire l'article

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GIPA 2015

3 février 2015

Par décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, le gouvernement a reconduit pour les agents publics rémunérés sur la base du point d’indice le dispositif de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA).
Le GIPA est une indemnité brute qui peut être versée aux agents de la fonction publique si leur traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation et prenant en compte l’indice des prix à la consommation sur une période "glissante" de référence de 4 ans. La GIPA devait prendre fin en 2011 mais par décrets successifs, gel du point d’indice oblige, le dispositif a été reconduit chaque année.
Le décret du 23 janvier 2015 établit la nouvelle période de référence pour le calcul de l’indemnité du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014. Le calcul de votre éligibilité au dispositif sera possible dès lors que sera connu le taux d’inflation reconnu pour la période considérée.

Pour l’UNSA, et malgré ce dispositif GIPA qui permet pour certains agents un amortissement de la perte de rémunération liée au gel du point d’indice, il y a urgence à lever ce gel.