Majoration exceptionnelle des taux des indemnités horaires dans la fonction publique hospitalière

Du 1er septembre au 31 décembre 2023, les taux des indemnités horaires pour travail normal de nuit et majoration pour travail intensif sont doublés pour les agents publics du versant hospitalier de la fonction publique. L'UNSA Fonction se réjouit de cette amélioration des rémunérations des agents, amélioration hélas temporaire.

Les taux horaires  de ces indemnités sont fixés à :

• 0,34 € pour le travail normal de nuit,
• 1,80 € pour le travail intensif,
• 2,52 € pour le travail intensif dans une structure de médecine d'urgence, une unité de soins intensifs, une unité de surveillance continue ou un service de réanimation, dont l'organisation du temps de travail fait alterner des horaires de jour et des horaires de nuit.

Ces mesures sont des mesures d'urgence, elles ne répondent en rien au défi de l’attractivité des métiers et de la fidélisation des agents du versant hospitalier de la fonction publique.

L'UNSA Fonction Publique regrette, avec sa fédération UNSA Santé et Sociaux public et privé, qu'une concertation n'ait pas eu lieu, comme le prévoient les accords du Ségur de la Santé signés par les deux organisations en juillet 2020. Il est urgent que de réelles négociations s'ouvrent sur les rémunérations des agents et l’attractivité des métiers.