Logement des agents publics : faire sans moyens supplémentaires

Lors d'un groupe de travail, un projet de circulaire à destination des préfets a été présenté dans le cadre d'une mobilisation territoriale en faveur du logement des agents publics.

 

L'UNSA Fonction Publique a regretté le manque de moyens humains et financiers attribués à cette action.

Le ministre délégué à la fonction publique, M David Amiel, réunira prochainement les préfets pour organiser la politique de logement des agents publics des trois versants dans tous les territoires, y compris ultra-marin. Un projet de circulaire à destination des préfets a été présenté aux organisations syndicales.

Il contient principalement :

• Un premier niveau, régional, d’identification de secteurs d’intervention prioritaire,
• Un second niveau, départemental, d’élaboration et de mise en œuvre d’une stratégie sur les secteurs d’intervention prioritaire.

Les propositions d'actions à décliner en fonction des opportunités sont :

• Mobilisation des employeurs publics sur l’enjeu du logement des agents publics,
• Utilisation des leviers de la politique publique du logement,
• Accompagnement des projets de logement des employeurs publics,
• Mobilisation du foncier de l’État pour développer des projets pour les agents publics,
• Optimisation de l’utilisation des logements sociaux « fléchés » vers les agents publics de l’État (5% préfectoral),
• Développement de l’information des agents publics.

L'avis de l'UNSA Fonction Publique :

Si on peut saluer le volontarisme de ce plan d'actions, l'UNSA Fonction Publique a regretté le manque de moyens humains et financiers supplémentaires attribués à cette mission supplémentaire. La réussite de la  politique du logement des agents publics nécessite, non  des paroles, mais des actes financés.

L’UNSA Fonction Publique rappelle que le logement est une des clés pour redonner de l’attractivité dans les trois versants de la fonction publique : État, hospitalier et territorial. Le logement est une solution de stabilité de l’agent, dans le cadre d’un équilibre vie professionnelle vie personnelle.