Indemnité carburant 2026 : un compte loin d'y être pour les agents publics !

Un décret publié le 2 mai dernier instaure une indemnité carburant de 50 € pour 2026. Si cette aide cible les agents aux revenus les plus modestes, l’UNSA Fonction Publique estime cette mesure insuffisante face à l'explosion des prix de l’énergie et au retour de l’inflation. 

Ce décret fixe les modalités de cette nouvelle aide. Pour l'UNSA Fonction Publique, le constat est amer : cette prime de 50 € couvre à peine les hausses de prix constatées depuis février pour quelques pleins de carburant.

Qui est éligible ?

Pour bénéficier de cette indemnité, deux conditions cumulatives doivent être remplies :

• Effectuer plus de 15 kilomètres (aller) entre le domicile et le lieu de travail, OU parcourir plus de 8 000 kilomètres par an dans le cadre professionnel avec son véhicule personnel.
• Justifier d'un Revenu Fiscal de Référence (RFR) par part inférieur ou égal à 16 880 € (au titre des revenus 2024).

À quel salaire correspond ce plafond de 16 880 € par part ?

Le RFR par part est une notion complexe qui ne reflète pas directement le traitement de l’agent. Par exemple, voici des équivalences estimées en salaire net imposable :

• Célibataire (1 part) : Environ 1 560 € net imposable/mois. C’est à peine plus qu’un SMIC (qui était de 1 426 € net en 2024).
• Couple avec 1 enfant (2,5 parts) : Environ 3 750 € nets imposables/mois pour l'ensemble du foyer.
• Couple avec 2 enfants (3 parts) : Environ 4 690 € nets imposables/mois pour l'ensemble du foyer.

Comment obtenir cette aide ?

La demande devra être formulée par voie dématérialisée via un formulaire spécifique sur votre espace "Particulier" du site impots.gouv.fr. La date d'ouverture du service sera fixée très prochainement par arrêté.

L'avis de l’UNSA Fonction Publique :

L’aide décidée par le gouvernement est un soutien aux agents les plus modestes, mais elle ne répond pas à notre demande de revalorisation des frais de mission et du barème kilométrique, ni à l’urgence de redonner du pouvoir d’achat alors que l’inflation repart à la hausse (2.2% en avril selon l’INSEE).

L’UNSA Fonction Publique continue de revendiquer une augmentation du point d’indice et une revalorisation salariale pour tous les agents.