Catégorie C : les nouvelles grilles 2022

Catégorie C : les nouvelles grilles 2022

L'UNSA a émis un vote positif permettant la mises en place des nouvelles grilles pour les agents de catégorie C lors du CSFPE. Celles-ci entreront en vigueur au premier janvier 2022 et seront également appliquées pour les agents territoriaux et les agents hospitaliers.


Le relèvement de l'indice minimal de traitement porté à l'indice 340 nécessitait de revoir toutes les grilles de catégorie C. C'était une exigence forte de l'UNSA.

 

L'UNSA Fonction Publique revendique toujours l'ouverture d'une négociation salariale, indispensable pour revaloriser l'ensemble des rémunérations de tous les agents à l'heure d'une reprise forte de l'inflation. L'UNSA Fonction Publique maintient sa demande de hausse de la valeur du point d'indice.

 

Nouvelle Grille C1

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 7 octobre 2021

 

Échelon Indice Brut

Indice Majoré

(permet le calcul du traitement)

Gain en points (IM) Durée dans l'échelon Traitement indiciaire brut mensuel en €
11 432 382     1790,06
10 419 372   4 ans 1743,20
9 401 363 + 9 3 ans 1701,03
8 387 354 + 6 3 ans 1658,85
7 381 351 + 9 3 ans 1644,79
6 378 348 + 11 1 an 1630,76
5 374 345 + 9 1 an 1616,68
4 371 343 + 8 1 an 1607,30
3 370 342 + 8 1 an 1602,62
2 368 341 + 8 1 an 1597,93
1 367 340 + 8 1 an 1593,25

 Valeur du point d'indice : 4.68602 € 

 

Nouvelle Grille C2

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 7 octobre 2021

 

Échelon Indice Brut

Indice Majoré

(permet le calcul du traitement)

Gain en points (IM) Durée dans l'échelon Traitement indiciaire brut mensuel en €
12 486 420     1968,13
11 473 412   4 ans 1930,64
10 461 404   3 ans 1893,15
9 446 392   3 ans 1836,92
8 430 380   2 ans 1780,69
7 416 370 +5 2 ans 1733,83
6 404 365 +11 1 an 1710,40
5 396 360 +14 1 an 1686,97
4 387 354 +16 1 an 1658,85
3 376 346 +10 1 an 1621,36
2 371 343 + 8 1 an 1607,30
1 368 341 + 7 1 an 1597,93

Valeur du point d'indice : 4.68602 € 

 

Nouvelle Grille C3

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 7 octobre 2021 - projet sans évolution

 

Échelon Indice Brut

Indice majoré

(permet le calcul du traitement)

Gain en points (IM) Durée dans l'échelon Traitement indiciaire brut mensuel en €
10 558 473     2216,49
9 525 450   3 ans 2108,71
8 499 430   3 ans 2014,99
7 478 415   3 ans 1944,70
6 460 403   2 ans 1888,47
5 448 393   2 ans 1841,61
4 430 380   2 ans 1780,69
3 412 368   2 ans 1724,46
2 397 361 + 3 1 an 1691,65
1 388 355 + 5 1 an 1663,54

Valeur du point d'indice : 4.68602 € 

 

Reclassement dans les nouvelles grilles avec une accélération de carrière d’un an

 

Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s'effectuera au 1er janvier 2022. Après cette opération, une bonification exceptionnelle d'ancienneté d'un an sera appliquée à tous les agents des trois grades.

 

A savoir

 

Du 1er octobre au 31 décembre 2021, tous les agents rémunérés sur la base d'un indice majoré inférieur à 340 seront payés avec cet indice de traitement et toucheront 1593,25 € brut par mois... y compris les élèves en formation.

 

Un service des syndicats de l'UNSA

 

Pour connaître votre reclassement, les syndicats de l'UNSA sont à votre disposition.

 

Pour nous contacter, il vous suffit de cliquer sur notre formulaire contact en indiquant expressément vos cordonnées, votre corps, votre grade et votre échelon actuels ainsi que la date de votre dernier changement d'échelon.

Nos spécialistes vous répondront.

 

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