La prévention et la santé, une priorité au cœur de l’intervention de l’UNSA Fonction Publique

L’UNSA Fonction publi­que a inter­pellé le minis­tre sur les condi­tions actuel­les du déconfi­ne­ment en aler­tant sur :

• le télétravail car certains responsables de service décident de l’interrompre malgré les recommandations officielles privilégiant ce mode de travail,
• les masques en posant la question de leur ergonomie/conformité et la nécessité de prévoir un dispositif de réassort ,
• les désinfections des véhicules de service,
• la configuration des locaux, de certains bâtiments et bureaux qui ne permettent pas des conditions de travail garantissant la distanciation recommandée,
• la question des aérations et des climatisations (locaux et véhicules),
• le nombre de personnes en réunion en présentiel,
• l’absence de Plan de Continuité de l’Activité ou de Plan de Reprise de l’activité et de réunion des CHSCT dans certaines collectivités territoriales.

Par ailleurs, l’UNSA Fonction Publique a demandé des cla­ri­fi­ca­tions sur la situa­tion admi­nis­tra­tive des agents reconnus comme vul­né­ra­bles.

L’un des mes­sa­ges porté par l’UNSA : Reconnaitre les agents

La reconnais­sance des agents publics est une néces­sité. Elle passe par l’attri­bu­tion des primes pro­mi­ses par le Président de la République mais aussi par la reconnais­sance de la mala­die pro­fes­sion­nelle.
Actuellement, un sen­ti­ment d’injus­tice et d’incom­pré­hen­sion se fait jour face à des annon­ces qui ne se concré­ti­sent pas.

Cette reconnais­sance passe aussi par des déci­sions com­pa­ra­bles pour les agents des trois ver­sants de la fonc­tion publi­que. C’est ainsi que l’UNSA a demandé l’exten­sion rapide du dépla­fon­ne­ment du CET à la FPT et à la FPH ainsi que l’aug­men­ta­tion de la moné­ti­sa­tion des jours dans la FPH.

Dans ses répon­ses, Olivier Dussopt a notam­ment annoncé que les décrets primes devraient être publiés très rapi­de­ment.

Vers une reprise de l’agenda social fonc­tion publi­que début juin :

La sortie du confi­ne­ment sera aussi pro­gres­sive en matière d’agenda social.
L’UNSA Fonction publi­que a demandé que soit repor­tée la reprise de l’agenda social prévue mi-mai. Les pre­miè­res réu­nions seront donc repro­gram­mées à partir du 2 juin. C’était un point impor­tant pour réunir les par­te­nai­res sociaux dans de bonnes condi­tions et favo­ri­ser un retour serein du dia­lo­gue social.