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Négociation : la méthode n’est pas encore au point...

12 mars 2014

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La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA, l’urgence est de répondre à la question salariale.

A l’ouver­ture, l’UNSA a pris acte du cour­rier adressé par le Premier minis­tre rap­pe­lant son atta­che­ment à une fonc­tion publi­que de car­rière et pre­nant l’enga­ge­ment de ne pas geler les avan­ce­ments. Cette lettre répond à la demande qu’elle avait for­mu­lée.

L’UNSA a fait valoir les atten­tes des per­son­nels, tout par­ti­cu­liè­re­ment sur les rému­né­ra­tions. Conformément aux accords de Bercy de 2008, des négo­cia­tions doi­vent s’ouvrir, sans délai, sur la ques­tion sala­riale et ce, indé­pen­dam­ment de la réforme du statut, des grilles et des rému­né­ra­tions qui relève d’une négo­cia­tion sur le long terme.

Sur ce der­nier point, la réu­nion sur la méthode n’a fina­le­ment pas été la der­nière. Pour pren­dre en compte les deman­des des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les et cla­ri­fier les thèmes de la négo­cia­tion, la minis­tre a ren­voyé la conclu­sion à une pro­chaine séance.