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Gel du point d’indice : mauvaise nouvelle mais pas une surprise !

30 juin 2017

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L’UNSA Fonction Publique est attachée à l’augmentation de la valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents publics.

L’UNSA Fonction Publique prend acte du gel de cette valeur, déjà évoqué par le Ministre de l’Action et des Comptes publics lors de sa rencontre avec l’UNSA le 24 mai dernier, au regard de l’évolution du déficit budgétaire que devait préciser l’audit des finances publiques.

L’UNSA Fonction Publique regrette cette décision !

L’UNSA Fonction Publique constate qu’elle renforce son analyse sur le bien-fondé du contenu du protocole PPCR, en particulier la dernière hausse de 1,2 % de la valeur du point d’indice, qui a permis et qui va permettre une évolution positive des rémunérations.

L’UNSA Fonction Publique attend le rendez-vous sala­rial pour 2017, prévu par les textes et les accords et confirmé par le Ministre. Elle deman­dera d’autres mesu­res pour per­met­tre la pro­gres­sion du pou­voir d’achat des agents publics comme le Président de la République l’a annon­cée dans sa cam­pa­gne.

L’UNSA Fonction Publique aura une atten­tion toute par­ti­cu­lière pour les agents de caté­go­rie C, pour les agents les moins rému­né­rés, titu­lai­res et contrac­tuels. Tous les agents de la fonc­tion publi­que ont besoin de reconnais­sance. Celle-ci passe par l’évolution posi­tive de leur pou­voir d’achat. L’UNSA Fonction Publique rap­pelle qu’ils assu­rent leurs mis­sions avec dévoue­ment, au ser­vice des citoyens et de la France.

Bagnolet le 30 juin 2017 :

Luc Farré
Secrétaire Général de l’UNSA-Fonction Publique