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Ce qui change en 2017 en matière de rémunération

16 janvier 2017

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Petite liste de tous les taux et de toutes les petites choses qui évoluent au 1er janvier 2017 ou au 1er février 2017... et ce n’est pas rien !

Les haus­ses de coti­sa­tions amé­lio­rent l’équilibre du régime de retraite mais dimi­nuent d’autant le salaire net.

Augmentation des rete­nues pour pen­sion des fonc­tion­nai­res des 3 ver­sants de la fonc­tion publi­que et des ouvriers d’Etat :
• 9,94% (2016) à 10,29% (2017)
• Hausse de 0,35% du taux de coti­sa­tion sur la partie indi­ciaire.

Hausse des coti­sa­tions CNAV (agents contrac­tuels) :
• Part « sala­rié » : 0,35% (2016) à 0,40% (2017) sur la tota­lité du salaire auquel s’ajoute une coti­sa­tion de 6,90% (sans chan­ge­ment) sur la partie infé­rieure au pla­fond de la sécu­rité sociale, soit 3269€.
• Hausse de 0,05% du taux de coti­sa­tion d’assu­rance vieillesse dépla­fon­née (c’est-à-dire cal­cu­lée sur l’ensem­ble de la rému­né­ra­tion).

Augmentation des taux de coti­sa­tions IRCANTEC (part « agent ») :

Tranche A : 2,72% (2016) à 2,80% (2017) (Partie de la rému­né­ra­tion infé­rieure au pla­fond de la sécu­rité sociale, soit 3269 €)
Tranche B : 6,75% (2016) à 6,95% (2017) (Partie de la rému­né­ra­tion supé­rieure au pla­fond de la sécu­rité sociale, soit 3269 €)

Augmentation de la valeur de ser­vice du point ERAFP :

• 0,04474 € (2016) à 0,04487 € (2017)

2017, une étape de l’appli­ca­tion du pro­to­cole PPCR pour tous les fonc­tion­nai­res
Consultez le site de l’UNSA-Fonction publi­que : http://www.unsa-fp.org/

Hausse du point d’indice pour 2016 :
• + 0,6% au 1er juillet 2016
+ 0,6% au 1er février 2017
Hausse de 1,2% en deux fois, obte­nue grâce au pro­to­cole PPCR !
La valeur annuelle brute du point d’indice au 1er février 2017 sera alors de 56,2323€.