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  • PPCR : avancées des travaux !

  • Dernière mise à jour :
    FPE 11 juillet (avec nouvelle dénomination des ministères)
    FPT et FPH en cours

    Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2020.

    Une nouvelle étape entre en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
    - une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016
    - la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation
    - la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.

    Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
    Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire.

    Lire l'article

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Ouvriers de l’État

19 juillet 2016

L’UNSA-Fonction publique a été reçu en réunion multilatérale au cabinet de la ministre de la Fonction publique sur le sujet des ouvriers de l’État.

La délégation était composé de Luc Farré (SG UNSA-FP), Dawi Mario Libouban (SN UNSA-FP), Laurent Tintignac (UNSA-Défense) et Erwan Le Clinff (UNSA-Développement durable). Outre le cabinet de la ministre de la Fonction Publique était également présent le cabinet du ministre de la Défense et le cabinet du secrétaire d’État chargé des Transports, de la Mer et de la Pêche. Ce deux ministères représentants prés de 95% des ouvriers de l’État en activité.

Le cabinet a confirmé l’abandon du projet de quasi-statut interministériel. Désormais l’attention particulière de la Fonction publique se portera sur la pérennisation des différents "statuts" d’ouvrier de l’État puisqu’ils ne sont en fait qu’une suite de texte règlementaire et non un vrai statut juridiquement solide.
De plus, la question de la revalorisation des salaires a été posée.
Ces discussions seront menés dans un cadre ministériel à la satisfaction de l’ensemble des organisations syndicales.

Ces évolutions ouvrent la perspectives de nouveaux recrutements en vue de permettre à l’état de disposer d’ouvriers de l’état hautement qualifiés.