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  • PPCR : avancées des travaux !

  • Dernière mise à jour :
    FPE 5 octobre 2017
    FPT 11 octobre 2017
    FPH 22 septembre 2017

    Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2020.

    Une nouvelle étape est entrée en vigueur au 1er janvier 2017 avec :
    - une revalorisation pour les agents de catégorie B après l’échange prime/points en 2016
    - la mise en œuvre de l’échange prime/points pour les agents de catégories C avec un reclassement et une revalorisation
    - la première partie de l’échange prime/points pour les agents de catégorie A et une première revalorisation.

    Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.
    Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire.

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La hausse des cotisations retraite échelonnée

22 septembre 2013

Pourquoi ?

Les fonctionnaires sont déjà confrontés à une forte hausse décidée par le premier ministre de l’époque, François Fillon, pour aligner progressivement les prélèvements retraites des fonctionnaires sur les cotisations retraites des salariés du privé.

Au 1er janvier 2014, sans cet échelonnement demandé par l’UNSA Fonction publique, les fonctionnaires auraient vu baisser de 0,47% leur salaire net. Dans le contexte difficile de blocage du point d’indice dans la fonction publique, c’est une décision importante.

La hausse de cotisation supplémentaire sera donc de 0,6% en 2014, puis 0,8% les 3 années suivantes contre 0,15 % en 2014 et 0,5% les 3 années suivantes pour les salariés du privé.

En 2014, le taux de cotisation prévu : 9,08% la hausse décidée : 0,32% la nouvelle hausse 2013 : 0,06% total de la hausse : 0,38% nouveau taux de cotisation : 9,14%

En 2015, total de la hausse 0,40% nouveau taux de cotisation 9,54%
En 2016, total de la hausse 0,40% nouveau taux de cotisation 9,94%
En 2017, total de la hausse 0,35% nouveau taux de cotisation 10,29%
En 2018, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 10,56%
En 2019, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 10,83%
En 2020, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 11,10%

Cependant, la question des salaires reste au cœur des préoccupations de l’UNSA Fonction Publique.