Pourquoi ?

Les fonctionnaires sont déjà confrontés à une forte hausse décidée par le premier ministre de l’époque, François Fillon, pour aligner progressivement les prélèvements retraites des fonctionnaires sur les cotisations retraites des salariés du privé.

Au 1er janvier 2014, sans cet échelonnement demandé par l’UNSA Fonction publique, les fonctionnaires auraient vu baisser de 0,47% leur salaire net. Dans le contexte difficile de blocage du point d’indice dans la fonction publique, c’est une décision importante.

La hausse de cotisation supplémentaire sera donc de 0,6% en 2014, puis 0,8% les 3 années suivantes contre 0,15 % en 2014 et 0,5% les 3 années suivantes pour les salariés du privé.

En 2014, le taux de cotisation prévu : 9,08% la hausse décidée : 0,32% la nouvelle hausse 2013 : 0,06% total de la hausse : 0,38% nouveau taux de cotisation : 9,14%

En 2015, total de la hausse 0,40% nouveau taux de cotisation 9,54%
En 2016, total de la hausse 0,40% nouveau taux de cotisation 9,94%
En 2017, total de la hausse 0,35% nouveau taux de cotisation 10,29%
En 2018, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 10,56%
En 2019, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 10,83%
En 2020, total de la hausse 0, 27% nouveau taux de cotisation 11,10%

Cependant, la question des salaires reste au cœur des préoccupations de l’UNSA Fonction Publique.